เรื่องของ Great-Ears

4ก.ก

Zhongshan Great-Ears Electronic Technology Co., Ltd. ก่อตั้งขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 เป็นองค์กรเทคโนโลยีขั้นสูงระดับชาติที่เชี่ยวชาญด้านการวิจัย การพัฒนา การผลิต และการขายเครื่องช่วยฟังด้วยการยึดมั่นในแนวคิด "เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม มุ่งเน้นผู้คน" บริษัทไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรก แต่ยังให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเพาะปลูกและการดูแลพนักงานอีกด้วย

ลูซี่เป็นเด็กผู้หญิงธรรมดาจากหมู่บ้านบนภูเขาที่ห่างไกลความฝันของเธอคือสร้างบ้านใหม่ให้ทนทานต่อความหนาวเย็นให้กับพ่อแม่ผู้สูงอายุในบ้านเกิดของเธออย่างไรก็ตาม จากการที่มีโรคระบาดเกิดขึ้น โรงงานในจีนได้รับคำสั่งซื้อลดลงอย่างมาก และคนงานจำนวนมากถูกบังคับให้ลดชั่วโมงทำงานลง ส่งผลให้รายได้ลดลงส่งผลให้หลายครอบครัวประสบปัญหาทางการเงินความฝันของลูซี่ก็ดูเหมือนจะไปไม่ถึงเช่นกันเธอไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องหาทางอื่นในเวลานี้ Great-Ears ให้ความหวังใหม่แก่เธอGreat-Ears รับประกันชั่วโมงทำงานปกติสำหรับพนักงานแต่ละคนนอกจากนี้ประชาชนยังสามารถเลือกชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาของตนเองเพื่อเพิ่มรายได้เสริมได้ในช่วงเวลาที่ยากลำบากของการแพร่ระบาด ถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่และควรเสี่ยงมากขึ้นสำหรับองค์กรต่างๆ ในการดำเนินการเช่นนี้แต่ Great-Ears ทำการกระทำของ Great-Ears นี้ทำให้หัวใจของพนักงานแต่ละคนอบอุ่นด้วยความเอาใจใส่ ราวกับแสงอาทิตย์ส่องลงสู่หมอกควันMore และพนักงานอย่างลูซี่ก็ไม่ต้องกังวลอีกต่อไปความฝันของลูซี่กำลังจะเป็นจริง

ทอมเป็นผู้จัดการคนหนึ่งของ Great-Earsเขาเล่าถึงประสบการณ์ห้าปีของเขาที่ Great-Ears และการเติบโตจากช่างซ่อมในโรงงานมาเป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมได้อย่างไร“วันนั้นฉันสับสนเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง ฉันถามเจ้านายว่าทำไมฉันถึงถูกเลือก เจ้านายบอกฉันว่ามันโดนใจเขามากเมื่อเขาพบว่าฉันทำงานหนักมากเพื่อจัดเวิร์คช็อปหลังจากที่คนอื่นกลับบ้านในช่วงฤดูใบไม้ผลิ เทศกาล ฉันคุ้นเคยกับการทำสิ่งเหล่านี้มาโดยตลอด มันเป็นเพียงสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เท่านั้น”เขายิ้มและพูดว่า "ต่อมาฉันทำอะไรผิดและถึงกับขัดแย้งกับการตัดสินใจของเจ้านายต่อหน้าทุกคน หลังจากนั้นฉันก็เสียใจและรู้สึกผิดมาก แต่เจ้านายก็ใจดีมากที่ปลอบฉัน เขาบอกว่าทุกคนจะทำผิดพลาดตามไปด้วย หนทาง แต่สิ่งสำคัญคือการเรียนรู้บทเรียน ฉันซาบซึ้งที่เขาอดทนกับฉัน นั่นคือเหตุผลที่ฉันพัฒนาต่อไป”


เวลาโพสต์: 13 ต.ค.-2022